Niezbędne informacje na temat spółek z ograniczoną odpowiedzialnością
- Podczas wyboru firmy (nazwy) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością należy pamiętać o niezbędnych oznaczeniach, które nazwa musi posiadać tj.: „spółka z ograniczoną odpowiedzialnością”. Dopuszczalne jest używanie w obrocie skrótu „spółka z o. o.” lub „sp. z o. o.”
- Minimalny kapitał zakładowy w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością, na dzień dzisiejszy musi wynosić 5 tysięcy złotych.
- Wirtualne biuro jest to świetne rozwiązanie na rozpoczęcie prowadzenia firmy. Dziś od razu się sprawdza w internecie gdzie firma ma siedzibę i nie wygląda profesjonalnie jak się okazuje, że ktoś prowadzi biznes w domu. Potencjalny Klient może pomyśleć wtedy, że nie jest to poważny biznes i poszukać innej firmy.
Umowa spółki z ograniczoną odpowiedzialnością musi określać:
- firmę (nazwę) i siedzibę spółki
- przedmiot działalności spółki z o.o.
- wysokość kapitału zakładowego
- czy wspólnik może mieć więcej niż jeden udział
- liczbę i wartość nominalną udziałów objętych przez poszczególnych wspólników
- czas trwania spółki (jeżeli został określony)
Dywidenda
Dywidenda jest najważniejszym prawem majątkowym wspólników spółki z o.o.. Prawo do dywidendy jest zasadniczym prawem korporacyjnym wspólników spółki z o.o. wynikającym z przepisów kodeksu handlowego. Zasady i tryb dokonywania wypłat z zysku spółki z o.o. reguluje art. 191 KH.
Wysokość dywidendy wyliczana jest na podstawie rocznego wyniku finansowego spółki. O wysokości dywidendy i terminie jej wypłaty decyduje walne zgromadzenie w przypadku spółki akcyjnej lub zgromadzenie wspólników w przypadku spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.
Dywidenda ma zwykle formę pieniężną, jednak może być również wypłacana w formie akcji. Zasady opodatkowania dywidendy określone są w zależności od osoby otrzymującej dywidendę – odpowiednio w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz w ustawie o podatku dochodowym od osób prawnych. Może być ona wypłacana z zysku netto, kapitału zapasowego lub niepodzielonych zysków z lat poprzednich.
Zysk przypadający wspólnikom dzieli się w stosunku do posiadanych przez nich udziałów. Umowa spółki może przewidywać zamiast tego inny sposób podziału zysku. Niedopuszczalne jest jednak zamieszczenie w umowie spółki z o.o. postanowienia wyłączającego zysk spółki od podziału, w razie niepodjęcia przez wspólników uchwały o rozporządzeniu nim.